Des modules innovants
pour des parcours sur mesure
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Les biais cognitifs altèrent notre perception et jouent un rôle majeur dans nos fonctionnements et prises de décisions. Ils induisent en erreur, influencent nos raisonnements et peuvent être une source de stress et de blocage.
Cette formation permet de comprendre et reconnaître ces biais pour prendre des décisions plus éclairées, améliorer les relations interpersonnelles et favoriser la réussite de son insertion professionnelle.
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Reconnue aujourd’hui comme une compétence transversale déterminante dans un parcours professionnel, l’intelligence relationnelle s’apprend et se construit.
Dans cette formation, vous apprenez les techniques et méthodes essentielles au développement de relations efficaces et satisfaisantes. Vous découvrez comment communiquer afin de retenir l’attention, favoriser la collaboration et résoudre plus efficacement les problèmes et les conflits.
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Dans l’univers professionnel actuel, la maîtrise technique ne suffit plus. L’importance accordée aux compétences comportementales, aussi appelées « soft skills », ne cesse de croître. Effectivement, ces capacités non techniques, telles que la communication, la résolution de problèmes ou encore l’esprit d’équipe, sont aujourd’hui considérées comme essentielles pour s’épanouir et réussir dans le milieu professionnel.
Cette formation, adaptée sur mesure en fonction des spécificités et objectifs de chaque groupe, vous permettra de développer votre plein potentiel en prenant conscience de qui vous êtes et de vos talents.
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Les émotions sont au cœur de notre vie. En utilisant notamment les techniques issues de l’approche novatrice des neurosciences comportementales, vous apprendrez à identifier et analyser les réactions émotionnelles et les mécanismes à l’origine des comportements de peur, de résistance au changement, stress et conflit…chez vous et chez les autres.
Cette formation vous permet de comprendre, percevoir, réguler, gérer ses émotions et celles des autres. Vous apprendrez les compétences clés de l’intelligence émotionnelle, telles que la conscience de soi, la motivation, l’empathie et les compétences sociales. Vous disposerez également d’outils efficaces et simples pour aider vos collaborateurs et les accompagner au changement.
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La collaboration est essentielle pour permettre un travail d’équipe de qualité.
Mieux collaborer permet d’adopter une meilleure communication, stimule l’engagement, active la créativité et génère des mécanismes de résolution de problèmes efficaces.
Dans cette formation, vous comprendrez les enjeux du travail collaboratif et maîtriserez ses outils phares afin de gagner en productivité collectivement, mais aussi individuellement.
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Immersion, PMSMP, stage découverte, sont autant d’occasion pour l’entreprise comme pour le stagiaire de découvrir des talents et de potentielle collaboration. Pour cela il est essentiel de favoriser une démarche proactive qui soutienne un projet de stage gagnant/gagnant dans laquelle les 2 parties prenantes s’engagent.
Ce parcours de formation innovant s’appuie sur l’intelligence collective dans un processus d’apprentissage et de développement des compétences comportementales des stagiaires afin de les préparer à l’emploi tout en proposant une réelle plus-value aux entreprises accueillantes à travers la résolution d’un défi de service ou d’entreprise sur les questions de bien-être et de motivation au travail.
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La réalité de l’emploi demande de penser et d’agir hors du cadre. Quand on ne trouve pas de candidats, tous les moyens sont bons à prendre pour s’assurer de trouver des personnes motivées. Et si on inversé la tendance !
Mon job à moi « renverse » le processus de recrutement traditionnel. Ce sont les demandeurs d’emploi ou les candidats qui vont s’engager de manière proactive vers les entreprises pour lesquelles ils aspirent à travailler.
Dans ce parcours de formation, les demandeurs d’emploi ou candidats développent leurs compétences comportementales afin de les aider à trouver leur juste place et à formuler leurs attentes face à ces employeurs potentiels.
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Les émotions sont au cœur de notre vie. En utilisant notamment les techniques issues de l’approche novatrice des neurosciences comportementales, vous apprendrez à identifier et analyser les réactions émotionnelles et les mécanismes à l’origine des comportements de peur, de résistance au changement,
stress et conflit…chez vous et chez les autres.
Cette formation vous permet de comprendre, percevoir, réguler, gérer ses émotions et celles des autres. Vous apprendrez les compétences clés de l’intelligence émotionnelle, telles que la conscience de soi, la motivation, l’empathie et les compétences sociales. Vous disposerez également d’outils efficaces et simples pour aider vos collaborateurs et les accompagner au changement.